Outlaw sucht Beauftragte:n für Klimaanpassung

Hitze & Hitzewellen, Starkregen, Stürme und auch Extremwinde: Die Folgen der Klimakrise stellen eine Bedrohung für die heutigen und künftigen Generationen dar. In unseren bundesweit 232 Einrichtungen sind auch unsere vulnerablen Gruppen davon gesundheitlich betroffen. Denn Kleinkinder, Kinder, Jugendliche, Familien und Senior:innen und vor allem sozial benachteiligte Menschen leiden besonders stark unter den Folgen der klimatischen Veränderungen. Hier will Outlaw aktiv werden und sich für die Folgen der Klimakrise wappnen – für die vulnerablen Gruppen in unseren Einrichtungen und natürlich auch für unsere Mitarbeiter:innen.

Denn ein Großteil unserer Gebäude und Außengelände sind noch nicht angepasst für den Klimawandel, insbesondere in den Großstädten und Hotspots sind sie nicht ausgestattet gegen Hitzewellen, Starkregen und Extremwind. Hier sind nur wenig Schattenplätze vorhanden, Versiegelungen verweigern den Regenabfluss, Bepflanzungen fehlen und lassen Überschwemmungen und keine Kühlung zu. Fassaden, Dächer und Innenräume heizen sich auf und das Regenwasser kann nicht optimal genutzt werden. Unsere rund 2.200 Mitarbeiter:innen arbeiten teilweise bereits mit dem "Hitzeknigge", benötigen aber dringend neue Möglichkeiten, Maßnahmen und Ansätze im Rahmen eines übergreifenden Klimaanpassungskonzeptes für unsere verschiedenen Zielgruppen und Einrichtungen. 

Outlaw sucht Beauftragte:n für Klimaanpassung 

Über die Fundraising-Abteilung beteiligte sich Outlaw an der Bewerbung um eine Förderung "Klimaanpassung in sozialen Einrichtungen" des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV). „Wir freuen uns, dass unser Antrag bewilligt wurde und Outlaw als einer der ersten sozialen Träger eine besondere 90-prozentige Förderung für 24 Monate im Rahmen des Programms erhält“, betont Peggy Brammert, Referentin Fundraising und verantwortlich für den Förderantrag. „Unser Konzept sieht vor, dass im Rahmen des Förderprojekts unter anderem ein Leitfaden entwickeln werden soll, der unsere Mitarbeiter:innen und unsere Zielgruppen befähigt, mit dem Klimawandel umzugehen“, beschreibt Peggy. Die/der Klimabeauftragte arbeitet hier eng mit unseren Teams zusammen. Zudem soll ein Ideenpool und Kompetenzteam geschaffen werden, um Lösungen und Maßnahmen gut an die jeweilige Einrichtung anzupassen.

Auf unserem Karriereportal schreiben wir aktuell die Stelle „Beauftragte:n für Klimaanpassung für Outlaw" aus und freuen uns auf eure Bewerbungen.

Zum Hintergrund: Die BMUV-Förderrichtlinie "Klimaanpassung in sozialen Einrichtungen" unterstützt soziale Einrichtungen dabei, sich gegen die Folgen der Klimakrise zu wappnen. Die Förderung von "Klimaanpassung in sozialen Einrichtungen" wurde 2020 im Rahmen des Konjunktur- und Zukunftspakets zur Bewältigung der Corona-Krise befristet für die Laufzeit von 2020 bis 2023 mit einem Volumen von 150 Millionen Euro aufgelegt. Im Rahmen des Sofortprogramms Klimaanpassung hat das BMUV festgelegt, dass die Förderung zur Unterstützung sozialer Einrichtungen nach 2023 fortgesetzt und verstetigt wird. Mehr Informationen gibt es hier:  https://www.bmuv.de/programm/klimaanpassung-in-sozialen-einrichtungen